Après des années de foire aux « flexi-jobs », des mesures importantes ont été prises pour améliorer la vie des travailleurs. Les travailleurs de l’économie de plateforme, par exemple, bénéficient pour la première fois d’une vraie protection. Tous les travailleurs se voient reconnaître un droit individuel à la formation et un droit à la déconnexion. Davantage de possibilités sont désormais offertes pour mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée. Les horaires variables devront être désormais annoncés bien à l’avance, pour avoir la possibilité de s’organiser.